APUS

外国人の人材紹介について

私たちが企業に代わって優秀な外国人を
探し斡旋します

z人材不足と言われている日本では、人材確保が年々難しくなっています。人材確保の1つの手段 として、外国人の採用に取り組む企業が増えました。企業が必要とするタイミングで紹介するこ とができるよう務めています。

外国人の採用には様々な手続きが必要です

人外国人を雇用すること自体は難しいことではありません。外国人の「在留資格」に従って、細かな手続きを正しく行う必要があります。在留資格とは、外国人が日本で在留するために必要な「滞 在資格」です。

一定期間人材を借りる人材派遣とは異なります

人材紹介と人材派遣はよく間違われることがあります。大きな違いとしては、外国人と雇用 主の 雇用関係にあります。人材紹介は、募集企業と労働者の間に雇用関係があります。しかし、人材派 遣は雇用関係がありません。

PROJECT

Lorem ipsum

安定した事業成長を実現します。

Lorem ipsum

安定した事業成長を実現します。

Lorem ipsum

安定した事業成長を実現します。

Lorem ipsum

安定した事業成長を実現します。

Lorem ipsum

安定した事業成長を実現します。

Lorem ipsum

安定した事業成長を実現します。

Lorem ipsum

安定した事業成長を実現します。

Lorem ipsum

安定した事業成長を実現します。

Lorem ipsum

安定した事業成長を実現します。

Lorem ipsum

安定した事業成長を実現します。

その他ご紹介可能なサービス

1

外国人技能実習生サービス

企業で技術・技能を身につけるために日本に来ている外国人を技能実習生といい、外国人実習生 を 受入れる制度を外国人技能実習制度といいます。外国人実習生の受け入れは、外国人にとって だけ ではなく、企業にもメリットがあります。
2

特定技能サービス

日本の労働力不足を解消するため、幅広く外国から人材を受け入れることを可能にした新しい制 度 です。特に十分な人材の確保ができない14分野で外国人が現場作業で就労が可能になりまし た。
3

海外進出支援 サービス

ベトナムでの法人・事務所設立支援、法人運営、販路開拓などのサポートが可能です。弊社はベトナムオフィスを構えており、政府関係をはじめ様々な現地チャネルを活用することが可能です。国内にとどまらずグローバルな活動を支えていきます。